KDK’den, işçilerin hak kaybına karşı nakdi ücret desteği düzenlemesinde değişiklik tavsiyesi-haberi

Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) yapılan izaha göre, kurum, işverenin, yoksun vakit bildirimini “10 numaralı genel Hayatı Etkileyen Olaylar” ve “18 numaralı Kısa Çalışma Ödeneği” koduyla yapması hasebiyle nakdi ücret desteğinden yararlanamayan vatandaşın başvurusunu inceledi. yurttaşı haklı bulan KDK, işçinin, Yalnızca işvereninin yükümlülüklerini adina getirmemesi hasebiyle mevzubahis ödemeden yoksun bırakılmasının, yasamsal haklar devleti ilkesine ve hakkaniyete uymadığını tespit etti.

TAVSİYE KARARI VERDİ

Vatandaşın, nakdi ücret desteği ödenmesi isteginin tekrar değerlendirilmesi amaciyla ülkemiz İş müessesesi genel Müdürlüğüne öneri kararı gönderen KDK, Ayrı olarak Aile, Çalışma ve yasamsal Hizmetler Bakanlığınca, fiyatsız izine ayrıldıkları halde, işverenleri tarafından bildirim ve müracaat işlemleri yapılmayan işçilerin dogruluk kaybı yaşamalarını önleyici tedbirlerin alınması amaciyla “Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar”da farklık yapılması istikametinde öneri kararı verdi.

Kaynak: Anadolu ajansı / Esin Işık

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir