İşten çıkarma yasağında istifa eden tazminat alabilir mi? Merak edilen soru yanıt buldu-haberi

Koronavirüs salgını hasebiyle istihdamın korunmasına baz alinarak kazançlan işten çıkarma yasağı, 17 Mart 2021 tarihinden bu yana iki ay dahada uzatıldı.

Haberler.com’un Youtube kanalında yayınlanan “Gündem Haber” programına katılan Avukat Devrim Nur Kayabalı, işten çıkarma yasağı kararının uzatılmasını, kararın işçi ve işverene sunduğu avantajları-dezavantajları değerlendirdi.

  • Yasağın kapsamı nedir?
  • Süreç ne civarindan uzar?
  • Küçültmeye giden işletme nasıl tek yollar izleyebilir?
  • 25. madde uyarınca işten çıkarılan çalışanın mağduriyeti olur mu?
  • Haksız yere işten çıkarılan çalışan ne yapabilir?
  • Yasak süresinde istifa eden işçi tazminat alabilir mi?
  • TÜİK bilgilerine göre işsizlik geçen seneye oranla azaldı. Bunun nedeni nedir?
  • İşten çıkarma yasağının neticeleri nasıl olacak?
  • Çalışan istihdamının dağılımı değişiyor mu?

Sorularına cevap veren Kayabalı, mevzu ile alakalı ayrıntılı açıklamalarda bulundu.

VİDEOYU İZLEMEK İÇİN TIKLAYIN

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir